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中电兴发:第一期员工持股企图治理措施

发表时间:2019-05-28 15:23  

公告日期:2019-05-28


安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司

第一期员工持股计划管理办法

第一章总则

第一条为规范安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司第一期员工持股计划的实施,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》、《安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司第一期员工持股计划》之规定,特制定《安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》。
第二章员工持股计划的制定

第二条员工持股计划的基本原则

依法合规原则

公司实施员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。

第三条员工持股计划的持有人

员工持股计划的参加对象及确定标准

公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,并结合实际情况,确定了本员工持股计划的
参加对象名单。


本员工持股计划的对象包括公司董事、高级管理人员、核心业务板块经营负责人1。

符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的员工总人数不超过17人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定,其中参加本员工持股计划的公司董事、高级管理人员共计9人,分别为瞿洪桂、束龙胜、汪宇、郭晨、周超、何利、闫涛、李小庆、陶黎明,该等人员与本员工持股计划不构成一致行动人关系。

第四条员工持股计划的资金来源

本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。

本员工持股计划拟筹集资金总额上限为3,660.00万元,具体份额根据实际出资缴款金额确定。其中参加本员工持股计划的董事、高管人员合计出资2,708.40万元,占员工持股计划总份额的比例为74.00%;其他符合条件的员工认购总金额不超过951.60万元,占员工持股计划总份额的比例为26.00%。
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